服務流程
項(xiang)目洽談→需求分(fen)析→市場調查(cha)→簽訂協議→支付定(ding)金→尋獵→獵頭面(mian)試、測評→客戶面(mian)試→錄(lu)用(yong)→支付費用(yong)→跟(gen)蹤服務
（一(yi)）項目洽談
需求分析：對對客戶及招聘需求進行深入分析。
市場調查：了解分析市場并與客戶溝通。
提交訪尋建議：包括我們對任務的理解、訪尋目標和渠道、訪尋的計劃、訪尋費的付費方式、其他相關建議。
協(xie)議簽訂：簽訂協(xie)議書，進一步(bu)明確相互責(ze)任、權利(li)和義務，客戶支付尋訪委托金。
（二）實施階段
研究：詳細了解競爭對手信息，確定搜尋范圍，尋找潛在候選人。
面試(shi)：通過面試(shi)，挑選3-5名(ming)合適的候(hou)選人推(tui)薦給(gei)客戶。
（三）客(ke)戶面試
面試：幫助客戶聯系，并安排面試事宜。
反饋：初步面試(shi)后，我們將和客戶(hu)討論(lun)面試(shi)情況，并及(ji)時給候選人反饋面試(shi)結果。
（四）錄用
談判：如有必要，我們協助客戶與應聘者討論薪資福利問題，并幫助客戶傳遞錄用確認函。
完成推薦：協助解決人才聘用相關問題，做好后續溝通和服務，確保人才最終到位。
跟蹤：在試用期內，我們(men)和被錄用人員保持聯系，為他(ta)們(men)提供必要(yao)的溝通、咨(zi)詢(xun)和指導。